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《党支部党员积分制考核治理事情方案》怎么写?

产品时间:2022-09-21 01:02

简要描述:

为落实《国企党支部“四融入”事情法》试点事情任务要求,进一步增强党员队伍的教育治理监视,激励和引导党员认真推行党员义务,做到政治及格、执行纪律及格、品德及格、发挥作用及格,推动公司党支部全面从严治党主体责任有效落实,促进公司高质量生长。现联合事情实际,制定党员积分制考核治理事情方案。一、适用规模组织关系隶属XXXX公司的全体党员二、基本原则坚持融入中心、服务大局,驻足岗位、重在日常,联合实际、 分类治理,量化考评、动态调整,轻便易行、民主公然的原则。...

详细介绍
本文摘要:为落实《国企党支部“四融入”事情法》试点事情任务要求,进一步增强党员队伍的教育治理监视,激励和引导党员认真推行党员义务,做到政治及格、执行纪律及格、品德及格、发挥作用及格,推动公司党支部全面从严治党主体责任有效落实,促进公司高质量生长。现联合事情实际,制定党员积分制考核治理事情方案。一、适用规模组织关系隶属XXXX公司的全体党员二、基本原则坚持融入中心、服务大局,驻足岗位、重在日常,联合实际、 分类治理,量化考评、动态调整,轻便易行、民主公然的原则。

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为落实《国企党支部“四融入”事情法》试点事情任务要求,进一步增强党员队伍的教育治理监视,激励和引导党员认真推行党员义务,做到政治及格、执行纪律及格、品德及格、发挥作用及格,推动公司党支部全面从严治党主体责任有效落实,促进公司高质量生长。现联合事情实际,制定党员积分制考核治理事情方案。一、适用规模组织关系隶属XXXX公司的全体党员二、基本原则坚持融入中心、服务大局,驻足岗位、重在日常,联合实际、 分类治理,量化考评、动态调整,轻便易行、民主公然的原则。

三、积分内容对党员全面落实“四讲四有”要求,遵守党纪法例、严肃党内政治生活、到场学习教育、推行岗位职责等情况量化尺度、设定分值。积分周期为1年,年终联合民主评议对党员举行综合考评。1.推行党员基本义务(20分)(1)到场组织生活(5分)。能够定时努力到场公司党支部组织的集会和运动。

迟到早退扣1分,未请假无故缺席一次扣2分。(2)听从组织摆设(5分)。

组织纪律看法强,认真做好党支部门配的事情任务。对不执行或无故未完身分配事情任务的不得分;揭晓或流传有损党和国家形象的不妥言论和信息不得分。(3)主动缴纳党费(5分)。定时足额缴纳党费。

不按尺度或不定时缴纳的扣2分,凌驾半年不缴纳党费的扣5分。(4)热心公益奉献(5分)。努力到场党员献爱心运动;努力到场各种社区志愿服务和文体宣传运动;热心扶贫帮困事业,努力到场助困、助学、助残慈善事业运动。有以上行为之一的经公司党支部确认得5分,未到场上述运动的不得分。

2.带头发挥作用(60分)(1)带头学习提高(20分)。努力到场公司党支部组织开展的“三会一课”,认真学习党的理论和科学文化知识。党员以小我私家的党员学习记载本作为评判尺度,并联合签到表作为考评依据。党员学习记载本由党小组每半年收集一次,学习内容记载缺失一次扣5分。

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(2)带头推动事情(20分)。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,笃志苦干,开拓进取、乐于奉献,组织纪律看法强,精彩完成公司分配的事情任务,在本职岗位上做出一流业绩。

(3)带头遵规守纪(20分)。严格遵守党纪王法,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良民风、违纪违法行为作斗争;模范执行党支部各项决议,自觉遵守公司各项规章制度,严格推行公司考勤制度。

3.民主评议积分(20分)每年底实行民主评议积分,评议效果为优秀积分为20分,良好为15分,及格为10分,不及格不得分。由党支部召开党员民主评议集会讨论通过,并在党支部党务公然栏举行公示后,民主评议积分需在党员职工群众全程监视下举行统计,并在党支部党务公然栏举行公示后报团体党委存案,才可作为党员评议积分。

4、加分内容(1)为本公司谋划生长做出突出孝敬的,凭据党支部研究决议加分;(2)因事情体现突出,党员小我私家受公司发文表彰的记2分;受上级党委发文表彰的记5分;受市级发文表彰的记10分。四、量化考核措施1、党支部在次年1月召开的党员大会上,宣布各党员积分情况,并张榜公示;2、以考核积分60分为基准分,对到场积分治理的党员根据积分评定星级。

60-69分为一星级党员;70-79分为二星级党员;80-89分为三星级党员;90-95分为四星级党员;96分及以上为五星级党员。3、对于二星级党员,党支部书记要举行约谈,督促其提高;对于一星级党员,要对相对后进党员举行品评教育,督促其整改;当积分低于60分(不含60分)的,不到场星级党员评定,要举行相应组织处置。附件:XXXX公司党支部党员积分制考核表党群事情部xxxx年x月x日。


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